Uitzendkracht via Employability
Uitzenden
Wat is uitzenden?
Wil je liever iemand aannemen voor een langere en vaste periode? Dan is detachering een goede optie.
Wil je iemand direct een dienstverband aanbieden van jouw eigen organisatie? Dan kunnen wij het werving & selectie proces uit handen nemen.
Werkgevers & werknemers
Groeien door uitzenden, hoe werkt dat?
Voor een werknemer kan werken via een uitzendbureau veel voordelen hebben net zoals uitzenden heeft voor een werkgever.
Uitzendbureau voor werknemers
Opleiding
Dit vergroot jouw kansen op de arbeidsmarkt. Dat is wat wij heel belangrijk vinden. Stilstand is achteruitgang. Door opleidingen te bieden, kun jij je verder ontwikkelen in je huidige werk of werken aan de juiste competenties voor een andere baan
Uitzendbureau als werkgever
Voordelen voor werknemers van ons uitzendbureau
- Een persoonlijke benadering
- Opleiding en training voor ontwikkeling
- Wij zijn jouw werkgever, dus goede arbeidsvoorwaarden
- Flexibel
- Wij gaan voor jou op zoek naar een baan
Uitzendbureau voor werkgevers
Scholing voor werknemers
Onder onze voorwaarden
Ben je tevreden over de uitzendkracht en zou je deze graag in dienst willen nemen? Standaard kan dit na 1.040 gewerkte uren, maar voor de overnametermijn is overleg altijd mogelijk.
Geen werkgeversrisico
Voordelen voor werkgevers van ons uitzendbureau
- Goed geschoold personeel
- Geen administratieve rompslomp
- Overnametermijn in overleg
- Minder risico's bij ziekte/afwezigheid
Schrijf je direct in bij ons uitzendbureau, dan nodigen we jou uit voor een intakegesprek!
Of bekijk de vacatures die nu openstaan of er wat voor je tussenzit!
Overtuigd? Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor één of meerdere uitzendkrachten te bespreken.